vrijdag 27 februari 2015

100-dagen

Op vrijdag 27 februari vierden de 6de en 7de jaars hun laatste 100 dagen in het secundair. Het begon met een 'poortbezetting' aan de school waarna de verschillende groepen erop uit trokken voor diverse activiteiten...

Maandag 2 februari gingen de leerlingen van 7KAG en 7WET in kader van de lessen bedrijfsbeheer op studie-uitstap naar Antwerpen.

Tijdens de busrondrit in de Antwerpse haven kregen we een fantastisch beeld van de bedrijvigheid op de terminals, we zagen reusachtige schepen van honderden meters lang en ervaarden de weidsheid van deze gigantische haven.

Tijdens de boeiende uiteenzetting van onze gids leerden we de werking van de sluizen kennen. We zagen de straddle carriers, de spoorterminal en zelfs een laadzone waar nieuwe wagens in reefer containers worden gereden om verscheept te worden naar Brazilië.

We waren verwonderd door de enorme industriële bedrijvigheid in de haven met belangrijke bedrijven zoals Bayer, BASF, Esso, Total, Katoennatie ….

Als slot van de rondrit reden we naar het nieuwe Deurganckdok. Met de bouw van dit nieuwe dok kan de haven zijn sterke positie in de wereldhandel behouden en haar positie als containerhaven verstevigen.

Na de havenrondrit bezochten we het Havencentrum Lillo, het bezoekers- en informatiecentrum voor de haven van Antwerpen. Het werd opgericht als educatief centrum om het contact tussen de jeugd en de maritieme wereld te bevorderen.

In de namiddag bezochten we Coca-Cola in Wilrijk.

We werden verwelkomd in het vernieuwde Coca-Cola Visitors Center. De gids nam ons gedurende een 2 uur durende interactieve ontdekkingstocht mee doorheen het bedrijf. De tocht begon met een leuke weetjes-quiz over het bedrijf. We leerden over de geschiedenis van Coca-Cola en kwamen te weten hoe het bedrijf omgaat met duurzame verpakkingen en recyclage. Aan de hand van een Ipad-toepassing ontdekken we welk drankje het best bij ons past en voor welke Coca-Cola job we het meeste talent hebben. Nadien volgde een rondleiding in het hoogtechnologisch productie- en distributiecentrum.

Klik hier om naar het fotoalbum te gaan.

zondag 30 november 2014

Casa Decora op de Virobeurs

De leerlingen van 7KAG zijn sinds september werkzaam in de oefenfirma Casa Decora en dus klaar om in het netwerk van oefenfirma’s handel te drijven. Ze bouwden alles geleidelijk aan op, en gingen voor een regionale beurs naar Hasselt op 27 november. De beursorganisatie is een samenwerking tussen Cofep en de oefenfirma Work-It-Easy van de campus Hogeschool PXL Hasselt. 

Op deze beurs kunnen oefenfirma’s elkaar ontmoeten om handel te drijven. Er namen 50 oefenfirma’s deel, samen goed voor meer dan 500 leerlingen uit de derde graad secundair onderwijs.

 

De deelname aan de beurs biedt aan de leerlingen een uitstekende gelegenheid om de opgedane kennis en vaardigheden aan de werkelijkheid te toetsen. De Viro@PXL beurs is de ideale voorbereiding op de apotheose voor de oefenfirma’s, nl. de internationale Belfair beurs in Gent in februari 2015.

Klik hier om naar het fotoalbum te gaan.

dinsdag 04 november 2014

Bezoek aan Volvo Cars

In het kader van de geïntegreerde proef bezochten de lln van 7KAG op dinsdagvoormiddag 4 november Volvo Cars Gent.

De gids - Dhr Mortier - startte de rondleiding met de woorden: “Auto’s worden gebruikt door mensen. De leidraad bij alles wat we doen, is veiligheid, en dat moet ook zo blijven”. Zo verwoorde Assa Gabrielson, de man die in 1927 in Göteborg Volvo oprichtte zijn filosofie.”

Andere waarden die Volvo kenmerken – zowel de auto als de organisatie - zijn de aandacht voor de mens, kwaliteit en milieuzorg.

Volvo bouwt sinds 1965 auto’s in Gent. We bezoeken een moderne fabriek waar dagelijks 1 200 auto’s van de band rollen.

In de inkomhal zien we de 5 miljoenste geproduceerde wagen in Gent, persoonlijk gehandtekend door de 5 000 Volvo-medewerkers.

In Volvo Gent wordt de V40, V40 cross country, XC60 en C60 geassembleerd.

We bezochten  de volledige productielijn vanaf de lasafdeling tot de eindassemblage. Gigantische robots schroeven het onderstel aan  de carrosserie vast, monteren ruiten ... De monteurs werken in teams van 10 personen. Volgens het principe van zelfbeheer staat het team zelf in voor het opvolgen van de belangrijkste indicatoren (kwaliteit, kost, leveringszekerheid, verbeteringen, veiligheid, medewerkerstevredenheid en milieu).

Deze zomer bouwde Volvo een nieuwe lichttunnel waar de eindcontrole van de afgewerkte auto’s gebeurt.

Het bezoek was uitermate interessant en boeiend!

Klik hier om naar het fotoalbum te gaan.

Pagina 6 van 6